Codul Muncii batut in cuie
Guvernul va analiza, joi, intr-o prima lectura, modificarile Codului Muncii urmand ca saptamana viitoare sa fie aprobate printr-o Ordonanta de Urgenta, a declarat ieri, ministrul Muncii Solidaritatii Sociale si Familiei, Gheorghe Barbu. Dupa mai multe negocieri ale partenerilor sociali, patronate si sindicate, s-a ajuns la o solutie de compromis. ""Se mai pot face modificari, insa in nici un caz de substanta sau principiu"", a precizat Barbu. Noile reglementari se vor aplica odata cu publicarea in Monitorul Oficial. De asemenea, ministrul Gheorghe Barbu a spus ca propunerile de modificare a Codului Muncii vor fi discutate si cu reprezentantii Fondului Monetar International. Reglementarile actuale referitoare la contractul colectiv de munca sunt apreciate de FMI, considerandu-se ca aceasta formula nu constituie o rigiditate in relatia angajat-angajator, a mai spus ministrul Muncii Gheorghe Barbu. Pe baza noilor reglementari se va flexibiliza timpul de lucru, munca suplimentara fiind stabilita pe ramuri, in functie de necesitatile din fiecare sector de activitate. Durata contractelor de munca pe perioada determinata a crescut de la 18 la 24 de luni, un angajator putand incheia pentru o persoana cel mult trei contracte individuale de munca succesive pe perioada determinata. De asemenea, noul Cod al Muncii da dreptul angajatorilor de a modifica programul de lucru al angajatilor. Cu toate acestea, media lunara a timpului de lucru nu poate sa fie mai mare de 8 ore zilnic si de 48 de ore saptamanal. Totodata, angajatul nu va putea fi obligat sa faca ore suplimentare fara acordul sau. Prin modificarea Codului Muncii se inaspresc sanctiunile, in scopul scoaterii la suprafata a muncii la negru. Astfel, daca in prezent se aplica o amenda contraventionala cuprinsa intre 5 si 20 de milioane de lei daca se constata ca sunt persoane care lucreaza fara forme legale, prin noile modificari se vor aplica amenzi de cate 20 de milioane de lei pentru fiecare persoana depistata ca lucreaza ""la negru"". Va fi sanctionata mai sever si exploatarea copiilor prin munca, cei care nu respecta normele in vigoare fiind pasibili de inchisoare de la 1 la 3 ani.
(Ziua)
