Salarizarea functionarului public a fost si este inca un punct nevralgic al sistemului. In urma numeroaselor deplasari in teritoriu ale membrilor Aliantei Federative a Functionarilor Publici, s-a constatat ca marile nemultumiri ale functionarilor deriva tocmai din insuficienta remuneratie lunara.
Salariile foarte mici, comparativ cu cele din alte domenii de activitate, coroborat cu intedictia de a desfasura o alta activitate remunerata, determina venituri lunare mici, care ajung la valorea medie neta de
480 de lei. ""In prezent, functionarii publici reprezinta una dintre cele mai defavorizate categorii sociale din Romania, luand in considerare faptul ca, potrivit legislatiei specifice functiei publice, acestia nu pot desfasura nici o alta activitate remunerata, singurul venit fiind cel provenit din salariu"", ne-a declarat vicepresedintele pe probleme economice al ""Sed Lex"", Anca Iancu. Majorarea permanenta a preturilor la utilitatile publice, in speta energie, gaze, petrol, genereaza cresterea in lant a preturilor la produsele de baza - paine, lapte, ulei, zahar, aceasta determinand, la randul ei, micsorarea puterii de cumparare si implicit a nivelului de trai. Potrivit lui Iancu, indexarile salariale acordate in fiecare an functionarilor publici surclaseaza doar matematic indicele de inflatie, realitatea fiind departe de semnificatia cifrelor. In aceste conditii, pentru a avea o administratie publica performanta, profesionista si pentru a atinge standardele impuse de integrarea in Uniunea Europeana, Alianta Federativa a Sindicatelor Functionarilor Publici ""Sed Lex"" solicita guvernului cresterea cu 50% a salariului functionarilor publici pentru anul 2006. Totodata, Iancu considera ca este imperios necesar elaborarea legii privind sistemul unitar de salarizare a functionarilor publici, lege amanata an de an, in ultimii 6 ani, prin care sa se instituie un sistem de salarizare corect, coerent si motivational pentru functionarul public.
(Curentul)
