Anul trecut, trei sferturi din IMM-uri au marit salariile sub rata inflatiei
Un studiu realizat de patronatul IMM-urilor pe un esantion reprezentativ format din 1.400 de companii a aratat ca anul trecut 93% din companiile mici si mijlocii au marit salariile angajatilor lor. Pentru marea majoritate - 77,2% - cresterile de salarii au fost mai mici decat rata inflatiei, ceea ce inseamna, de fapt, o scadere a salariului real. Presedintele CNIPMMR, Ovidiu Nicolescu, spune ca exista doua explicatii pentru acest lucru: intreprinderile sunt decapitalizate si fac eforturi serioase de supravietuire, iar salariul oficial este departe de cel real, din cauza tendintei firesti a companiilor de a evita fiscalitatea ridicata pe forta de munca. In fapt, salariile reale sunt mult mai mari decat cele declarate, oficial, in scripte. Studiul mai releva unele aspecte ingrijoratoare: anul trecut, o treime din firme n-au intreprins nici o actiune de training, in timp ce 43% din IMM-uri declara ca deruleaza actiuni de pregatire de una pana la cinci zile pe an. De asemenea, numai o companie din cinci a apelat anul trecut la servicii de consultanta, in conditiile in care companiile mici - cu numai cativa angajati - nici nu pot avea fizic specialistii necesari desfasurarii unei activitati de performanta. Patronatul sustine aplicarea unor masuri de deductibilitate fiscala pentru cheltuielile facute cu formarea profesionala, precum si dezvoltarea unui sistem de training in parteneriat public-privat.
(Adevarul)
