Facilitati fiscale acordate angajatori pentru angajare personal in intervalul 01 ianuarie - 1 septembrie 2021



Angajatorii care în perioada 1 ianuarie – 1 septembrie 2021 încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, persoane în vârstă de peste 50 de ani ale căror raporturi de muncă au încetat din motive neimputabile lor în perioada stării de urgență sau de alertă, persoane cu vârsta cuprinsă între 16 și 29 de ani, înregistrate ca șomeri, precum și alți cetățeni români, încadrați în aceleași categorii de vârstă, cărora în anul 2020 le-au încetat raporturi de muncă cu angajatorii străini de pe teritoriul altor state, primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, 50% din salariul angajatului, dar nu mai mult de 2.500 lei.

Facilitățile acordate zilierilor (OUG 132/2020) se prelungesc până la data de 30 iunie 2021. Aceștia primesc pentru o perioadă de 3 luni, la alegerea beneficiarului de lucrări, 35% din remunerația cuvenită zilei de muncă (pentru sectoarele cu activitatea afectată de pandemie).

Până la 30 iunie 2021, dar nu mai mult de o perioadă de 3 luni, la alegerea angajatorului, pentru angajații care încheie contracte individuale de muncă pe perioadă determinată de până la 3 luni, se asigură decontarea unei părți din salariul acordat acestora, suportată din bugetul asigurărilor pentru șomaj, reprezentând 41,5% din salariul aferent zilelor lucrate în aceste locuri de muncă, pentru o perioadă de lucru de 8 ore/zi, dar nu mai mult de 41,5% din câștigul salarial mediu brut.

 

Cadrul legal: Ordonanța de urgență a Guvernului nr.220 din 30 decembrie 2020 privind aplicarea unor măsuri de protecție socială după 1 ianuarie 2021 în contextul răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2, precum și pentru modificarea unor acte normative, publicata in Monitorul Oficial nr.1326 din 31 decembrie 2020, a fost publicată