Traian Basescu va promulga, din spital, Legea privind acordarea tichetelor cadou si a tichetelor de cresa. Anuntul a fost facut, ieri, de Monica Tatoiu, care sustine ca purtatorul de cuvant al Presedintiei, Adriana Saftoiu, i-a confirmat ca proiectul, in forma adoptata de Parlament, a plecat spre Viena. Proiectul are doua parti distincte: acordarea de tichete cadou si acordarea de tichete de cresa, oarecum dupa modelul deja consacrat al tichetelor de masa.
Tichetele de cresa sunt o premiera pentru piata romaneasca. Vor avea valoarea de 3 milioane de lei pe luna si vor putea fi acordate, de catre angajatori, salariatelor care au in ingrijire copii in varsta de pana la doi ani, respectiv trei ani, in cazul copiilor cu handicap. Vor beneficia de aceste tichete mamele care renunta la concediul si indemnizatia de crestere a copilului, de 800 RON, si se intorc la serviciu. Acordarea tichetelor de cresa nu va exclude, insa, suma de 300 RON, pe care Ministerul Muncii o acorda din acest an mamelor care isi intrerup concediul, pentru ingrijirea copilului si, pana la implinirea celor doi ani, se intorc la serviciu. Conform proiectului, angajatorii nu raman insa in paguba prin acordarea acestor tichete. Sumele pe care le ofera mamelor salariate vor fi deductibile din fondul de cheltuieli sociale ale firmei.
in prezent, in Romania, exista circa 100.000 de mame salariate, care au in ingrijire copii in varsta de pana la doi ani. Asta inseamna ca efortul financiar pentru deducerile acordate angajatorilor care pot acorda salariatelor tichete de cresa se ridica la circa 3.672 de miliarde de lei vechi.
Tichetele cadou exista pe piata romaneasca de trei ani. in cazul lor, proiectul prevede doar ca vor putea fi utilizate pentru ""campanii de marketing, studiul pietei, promovarea pe piete existente sau noi, pentru cheltuieli de reclama sau publicitate, precum si pentru cheltuieli sociale"". Nu sunt deductibile din impozitul pe venitul firmelor, precum tichetele de masa. Angajatorii care aleg sa ofere salariatilor astfel de tichete au totusi un avantaj: sumele ""tichetate"" nu sunt considerate venituri salariale, deci nu sunt diminuate de taxele sociale si impozit pe venit.
